Il était là et puis pof, plus là… Non, je rigole. J’ai appris hier une triste nouvelle : mon banquier préféré prend le large. Fort d’un savoir faire peu égalé sur Bordeaux, il a succombé aux charmes d’une banque consciente que le management du talent est un avantage concurrentiel en devenir.
Mon problème, c’est que mon banquier avait toutes les qualités recherchées par un jeune entrepreneur comme moi :
Il est à l’écoute, et capable de comprendre un business model pour une entreprise du web
Il est un conseiller au même titre que son commissaire au comptes
C’est un homme de solutions plus que de paperasse
Il est réactif même devant des cas complexes (d’ailleurs il les préfère)
Il fait du business en utilisant son réseau, et facilite les échanges entre ses clients
Il est capable de manger deux magrets de canards rossini et de choisir une bonne bouteille de vin
Alors si dans votre réseau, vous avez un directeur d’agence bancaire dont le profil est proche, n’hésitez pas à me l’envoyer. Par contre si le directeur d’agence de votre banque n’a pas ce profil, faites en sorte qu’il s’en aille demandez lui de regarder s’il n’y aurait pas une offre d’emploi en banque qui l’intéresserait.
En ce moment, je dois dire que j’ai un peu la tête sous l’eau entre les cours (que je donne en partie par respect à ceux qui me l’ont demandé), le développement de notre moteur de recherche d’emplois, deux missions de conseil en référencement et assistance à maîtrise d’ouvrage web pour un gros acteur du voyage, ainsi que le recrutement de nos prochains stagiaires et salariés. Avec Thomas, nous sommes donc en pleine réflexion sur nos potentiels gains de productivité perso.
Marissa Meyer, la Vice Présidente experience utilisateur chez Google a partagé avec les auteurs de FastCompany son approche de l’innovation. Elle nous livre donc neuf principes pour innover en entreprise : Lire la suite »
Je n’ose que rarement parler de mon entreprise sur ce blog, qui est plutôt orienté emarketing et nouveaux acteurs du web. Mais je reçois depuis quelques semaines de nombreux témoignages par rapport à JobiJoba, le moteur de recherche d’offres d’emploi que nous avons lancé il y a bientôt 5 mois. Aujourd’hui en l’espace de quelques minutes deux mails sont arrivés dans ma boite mail, et je ne peux m’empêcher de les partager :
Je commence à en avoir serieusement ma claque de tous ces projets pseudo “Web 2.0″ dont beaucoup se gargarisent. Pour rappel le Web 2.0 est une nouvelle tendance du web qui a remis l’utilisateur au centre des préoccupations. Au point même que beaucoup d’entrepreneurs ont eu un même fantasme : créer une application et ensuite laisser les utilisateurs faire le boulot…
Or, il s’agît avant tout d’apporter un service pertinent à l’utilisateur, dans lequel ce dernier a la possibilité d’interagir. Si je devais avoir une prédiction pour 2008, je parierais sur la mort de nombreux services créés ces derniers mois, qui n’ont ni service à forte valeur ajoutée, ni business model, ni quoique ce soit d’intéressant d’ailleurs… Source illustration : Crappy Graphs
Question éternelle dans le coeur des hommes… Toutefois, j’ose tenter d’apporter ma pierre à la réponse. Pour ma part j’ai choisi de créer une nouvelle entreprise : AllGoob, qui exploite des moteurs de recherche sémantique dont JobiJoba, le moteur de recherche emploi.
J’ai décidé de tenter ma chance pour me libérer de schémas trop classiques. J’ai le gros avantage d’être jeune et donc de pouvoir rebondir quoiqu’il arrive. Mais le plus important c’est le sens que l’on donne à ce que l’on fait. JobiJoba est le fruit de la rencontre des objectifs de ses fondateurs:
créer des services utiles servant le plus grand nombre
utiliser la technologie comme un moyen de proposer un vraie valeur ajoutée à l’utilisateur
faire du business en étant capable de se regarder dans la glace tous les matins
créer ses propres rêgles tant sur l’organisation, que le management d’équipes
avoir la capacité de toujours créer quelque chose de nouveau et d’utile
se sentir libre
Pour toujours rester motivé et concentré sur la trajectoire de son entreprise, on puise l’inspiration où l’on peut. Ce matin j’ai re-écouter Steve Jobs lors de son discours aux étudiants de Stanford :
Your time is limited, so don’t waste it living someone else’s life
Ce qui peut se traduire en français par “Qu’est ce que je ferais si j’étais moins con ?”
Quels sont les principales caractéristiques d’un entrepreneur ? Suivez le Top 10 de leurs points communs:
Vous êtes complètement inemployable. Vous ne pouvez ni ne voulez garder un job. Pour vous avoir un emploi salarié c’est un peu comme vouloir faire prendre un bain à un chat…
Vous êtes allergiques à l’autorité, vous ne pouvez vous resoudre à être autre chose que le “responsable de “, “directeur de…” ou “Empereur tout puissant de…”
Vous avez une incroyable capacité à faire faire votre boulot par d’autres.
Vous voyez une opportunité business partout! A un concert, vous passez votre temps à calculer le chiffre d’affaire de la soirée et le cachet de l’artiste plutôt que d’écouter la musique.
Vous passez plus de temps à chercher comment faire les choses plus vite, plus facilement et pour moins cher, que d’accomplir effectivement ces tâches…
Vous êtes capable de tout plaquer pour vivre une vie semée de pièges, de stress et d’inconnu. L’adrenaline est votre moteur.
Vous ne concevez pas le manque d’argent, de diplômes, ou d’experience comme une barrière à l’entrée sur un marché. Vous ne craignez pas l’existence de très bons concurrents.
Vous préférez les multiplications aux additions et vous vous endormez souvent en estimant votre marge unitaire.
Vous seriez prets à investir les économies de toute votre vie et de celle de vos proches dans votre start-up
Quand vous faites vos prévisions, votre business plan arrive toujours à la conclusion qu’au cinquième exercice vous pouvez racheter l’Allemagne pour la vendre à la France.
;-)
Au passage voici le premier jet du site corporate de ma nouvelle société…
Je suis un entrepreneur du web, co-fondateur de JobiJoba.com, le moteur de recherche d'emploi
Je suis également consultant en Emarketing, et Référencement.
Je partage ici mes réflexions sur le business developpement de projets web
Entrepreneurs 
Toutefois, j’ose tenter d’apporter ma pierre à la réponse. Pour ma part j’ai choisi de créer une nouvelle entreprise :