Chez JobiJoba, on n’a pas vraiment le temps de s’ennuyer… Mais si votre emploi vous barbe et que vous voulez vous changer les idées au bureau, voici une nouvelle mode : le phone fight, trouvé via le blog emploi de JobiJoba
P.S: Si vous en arrivez là, je vous invite à faire une recherche emploi active
C’est avec joie que je vous donne les dernières nouvelle de notre moteur de recherche d’emploi : JobiJoba.com. Nous venons de dépasser les 140 000 offres d’emploi disponibles ! Et ce, grâce à l’arrivée de partenaires majeurs, que je tenais à remercier. Nous continuons évidemment à travailler pour vous apporter la plus grande pertinence de recherche d’emploi parmi la plus grande base d’annonces emploi possible.
Si vous souhaitez nous donner votre avis et contribuer à l’amélioration de notre service, je vous invite à nous rejoindre sur Facebook.
Je n’ose que rarement parler de mon entreprise sur ce blog, qui est plutôt orienté emarketing et nouveaux acteurs du web. Mais je reçois depuis quelques semaines de nombreux témoignages par rapport à JobiJoba, le moteur de recherche d’offres d’emploi que nous avons lancé il y a bientôt 5 mois. Aujourd’hui en l’espace de quelques minutes deux mails sont arrivés dans ma boite mail, et je ne peux m’empêcher de les partager :
A tous ceux qui détestent ce genre de note, je m’excuse par avance… Voilà en vrac quelques news :
Nos amis de Criteo viennent de lever 7 millions d’euros avec Index Ventures. Criteo, c’est une start-up bien de chez nous qui propose aux ecommerçants et aux gros éditeurs de contenu toute une série d’applications de recommandation. A tous ceux qui douteraient encore de l’intérêt du marketing de la recommandation, je vous invite à lire l’annonce sur Techcrunch, les gains des clients de Criteo sont impressionnants.
Robert Scoble a un nouveau job : il va lancer une nouvelle division chez Fastcompany dont l’objet sera la mise en place de chaines de (web) TV thématiques. Si d’autres souhaitent changer de boulot, je vous rappelle que toutes les offres d’emploi disponibles sont sur JobiJoba
Dataportability est une nouvelle initiative visant à assurer une intéropérabilité des données entre différents services tels les réseaux sociaux. Ce mouvement a réussi à rallier à sa cause Google, Facebook, Twitter, LinkedIn, Mozilla et bien d’autres. Nous noterons que Dataportability se base notamment sur les microformats.
Bon je ne blogue que peu sur mon aventure entrepreneuriale. D’ailleurs, en ce moment je blogue peu tout court.
Je tenais quand même à partager avec vous le bilan des quelques semaines qui viennent de s’écouler. Le lancement d’une structure dédiée à l’exploitation de la technologie de recherche sémantique développée par Thomas, nous a permis de lancer un moteur de recherche d’offres d’emploi : JobiJoba.com. Le démarrage s’est fait sur les chapeaux de roues!
Pour des raisons de confidentialité, je ne peux pas communiquer sur notre audience, qui est la clé du succés d’un moteur de recherche. Néanmoins, ce que je peux vous dire, c’est que nous commençons à chatouiller de gros acteurs de l’emploi. Partir de zéro et parvenir à un service dont nos partenaires et utilisateurs commencent à être satisfaits, est une véritable source de motivation.
Nous continuons à nous développer, à parfaire le service (vous verrez des améliorations dans les semaines qui viennent), et à référencer toujours plus d’offres d’emploi. Aujourd’hui, nous avons passé la barre des 70 000 emplois référencés.
Pour ceux qui souhaiteraient communiquer sur JobiJoba, nous avons mis à votre disposition un petit script:
<div style="text-align: center"><a href="http://www.jobijoba.com"><img alt="JobiJoba moteur de recherche emploi" src="http://blog.jobijoba.com/wp-content/upload/jobijoba-emploi.gif"></a>
<p>Toutes les <a title="offres d'emploi" href="http://www.jobijoba.com">offres d'emploi</a> sont sur JobiJoba</p></div>
Un grand merci à Jean-Michel pour m’avoir accueilli dans son bureau pour une petite interview. Nous y parlons évidemment de JobiJoba, notre moteur de recherche emploi, mais surtout des microformats, n’en déplaisent à certains…
Le Patron de fon nous livre ces jours-ci sa vision du Travail dans la société française. C’est édifiant! Il pense que les Français considèrent le travail comme un élément de frustration au lieu d’y voir un moyen de se réaliser et de s’épanouir. Je suis assez d’accord avec lui sur ce constat, mais pas vraiment sur l’explication qu’il en donne :
“Creo que este error de enfoque en Francia ya viene desde la increíblemente exigente escolaridad que soportan los franceses…”
Notre éducation est l’une des meilleure du monde, et je ne l’échangerai jamais. Je crois plutôt que le plus gros problème des Français, c’est de considérer encore le monde du travail comme un lieu de conflits entre patronnat et salariés, incapable de s’auto-réguler et de produire le progrès social. Caricature (trop) entretenue par certains politiques…
Pour finir, je suis assez d’accord sur la fin de l’article de Martin quand il aborde la place du travail dans nos vies: nous passons presque les 3/4 de notre temps à étudier ou à travailler. Alors même si la vie n’est pas que travail, efforçons nous de faire du travail une source de satisfaction.
“Y si no lo es, creo que todos tenemos que pensar como lograr que por lo menos sea lo más placentero posible, ya que sin trabajo no tenemos sociedad”
[traduction rapide : et si ce n’est pas le cas, je crois que nous devons tous reflechir à ma manière de rendre le travail le plus agréable possible, car sans Travail il n’est pas de Société.]
Je suis un entrepreneur du web, co-fondateur de JobiJoba.com, le moteur de recherche d'emploi
Je suis également consultant en Emarketing, et Référencement.
Je partage ici mes réflexions sur le business developpement de projets web