C’est avec joie que je vous donne les dernières nouvelle de notre moteur de recherche d’emploi : JobiJoba.com. Nous venons de dépasser les 140 000 offres d’emploi disponibles ! Et ce, grâce à l’arrivée de partenaires majeurs, que je tenais à remercier. Nous continuons évidemment à travailler pour vous apporter la plus grande pertinence de recherche d’emploi parmi la plus grande base d’annonces emploi possible.
Si vous souhaitez nous donner votre avis et contribuer à l’amélioration de notre service, je vous invite à nous rejoindre sur Facebook.
Il était là et puis pof, plus là… Non, je rigole. J’ai appris hier une triste nouvelle : mon banquier préféré prend le large. Fort d’un savoir faire peu égalé sur Bordeaux, il a succombé aux charmes d’une banque consciente que le management du talent est un avantage concurrentiel en devenir.
Mon problème, c’est que mon banquier avait toutes les qualités recherchées par un jeune entrepreneur comme moi :
Il est à l’écoute, et capable de comprendre un business model pour une entreprise du web
Il est un conseiller au même titre que son commissaire au comptes
C’est un homme de solutions plus que de paperasse
Il est réactif même devant des cas complexes (d’ailleurs il les préfère)
Il fait du business en utilisant son réseau, et facilite les échanges entre ses clients
Il est capable de manger deux magrets de canards rossini et de choisir une bonne bouteille de vin
Alors si dans votre réseau, vous avez un directeur d’agence bancaire dont le profil est proche, n’hésitez pas à me l’envoyer. Par contre si le directeur d’agence de votre banque n’a pas ce profil, faites en sorte qu’il s’en aille demandez lui de regarder s’il n’y aurait pas une offre d’emploi en banque qui l’intéresserait.
J’étais un peu passé à côté, mais Outil-référencement est venu me rappeler à l’ordre. Seomoz a mené une étude fort intéressante sur l’impact des ancres de vos liens par rapport à votre référencement. Comprenons-nous bien, les ancres sont le texte derrière lequel vous réalisez un lien.
L’étude est en réalité un simple test, la fiabilité est donc à prendre avec des pincettes. Seomoz tend à prouver que Google ne prendrait en compte que les premières ancres que ses robots rencontrent lorsqu’ils crawlent votre site. Ainsi, si vous avez une barre de navigation en haut de page, et que vous répétez le lien ailleurs dans votre page, il y a une très forte probabilité pour que Google ne comprenne que le premier texte du lien. Il ne peut y avoir qu’une combinaison texte/lien par page. La deuxième combinaison est tout simplement zappée par Google. Voici en image l’explication de Seomoz:
Quels enseignements pour le référencement ?
Lorsque vous essayez d’améliorer l’ergonomie de votre site, veillez à bien choisir les ancres des liens dans vos menus.
Pour hierarchiser vos liens (et donc votre contenu), pensez à prendre en compte la manière dont est perçue votre site par les robots. Au passage vous pouvez utiliser des outils comme SeeBot ou le Webmaster Tool de Google.
Même si l’étude ne parle pas des ancres des liens externes, je pense que si vous échangez un lien dont l’ancre est déjà utilisée par une autre combinaison texte/lien, Google doit affecter un poids moins important au lien en question, voir complètement passer à côté.
Pour terminer, je crois que Google ne peux passer à côté d’une partie des liens d’un site. Le fait de ne prendre en compte que les premières combinaisons texte/lien pour un lien donné me semble un peu réducteur en terme de pertinence. J’imagine plutôt que Google prend en compte la combinaison qui lui semble la plus pertinente en analysant notamment les mots clés de la page sur laquel pointe le lien. Je suivrais néanmoins de près la suite de l’étude…
Comme beaucoup d’entre vous le savent certainement, l’un des faits marquants du management de Google est de laisser au salarié 20% de son temps pour travailler sur un projet qui l’intéresse. Selon le blog Google Blogoscoped, une controverse fait rage sur le sujet. En fait, il semblerait non seulement que le “20% du temps” ne soit pas une règle, mais on aurait également été trompés sur l’origine de projets comme Google Reader ou Gmail.
La légende veut que ces projets soient nés de la collaboration de certains Googlers pendant leur “20% time”. Cette vidéo de promotion de Google tend d’ailleurs à le laisser croire.
Or, il n’en serait rien : Gmail serait bien un projet lancé par la direction de Google, de même que Google reader selon certains ex-Googlers. Des voix s’élèvent de Mountain View pour expliquer que le “20% du temps alloué à un projet perso” est plutôt une approche :
Si vous pensez pouvoir résoudre certains problèmes techniques, ou apporter une valeur ajoutée sur une fonctionnalité, vous pouvez prendre un jour sur la semaine pour avancer sur le sujet. Et ce, même si cela ne fait pas partie de votre mission.
Je pense, pour ma part, qu’il ne devrait pas y avoir une telle controverse, car il est évident que Google fait passer ses propres projets avant ceux de ses employés. Si le planning l’exige : à la trappe les 20% ! Aucune boite ne peut prétendre que chez elle, tous les vendredis, chacun travaille sur ce qu’il souhaite. En revanche, je me retrouve bien dans l’approche “si tu penses pouvoir faire avancer les choses, ne te pose pas questions, fais-le“! Comme nous sommes en pleine phase de recrutement pour JobiJoba.com, je m’efforecerai de faire passer le message aux candidtats.
Cette carte des connections Internet représente les différentes IP des internautes et des serveurs connectés au web. Un travail impressionnant. Pour en savoir plus, c’est sur wikipedia que ça se passe.
Je suis encore entrain d’essuyer les plâtres de ce nouveau thème wordpress, néanmoins je ne pouvais résister à le mettre en ligne. Je me suis basé sur le thème sandbox qui est une très bonne base pour rendre son blog sémantiquement propre. Aussi ai-je essayé de microformater au maximum voxinablog.
N’hésitez pas à me donner vos impressions, ou vos conseils! Une fois qu’il sera parfaitement finalisé et si vous le souhaitez, je le mettrai en téléchargement.
Je recherche activement une application me permettant de sélectionner plusieurs “request” intempestives de Facebook, et de les effacer en un clic. Si vous avez une solution, je prends!
Pour ceux qui, comme moi, trouvent que Facebook a un petit côté spam désagrable, je viens de trouver la chanson de ceux qui en ont marre de facebook
Je suis un entrepreneur du web, co-fondateur de JobiJoba.com, le moteur de recherche d'emploi
Je suis également consultant en Emarketing, et Référencement.
Je partage ici mes réflexions sur le business developpement de projets web
Humour 
